担当就是责任，担当就是力量。看一个干部是不是好干部，关键看想不想、敢不敢、能不能担当干事。党员干部勇于知重负重、担难担险、苦练事功、善于作为，我们的事业才能一往无前。

党的十九届五中全会作出构建新发展格局的重大部署，这对天津发展来说，是千载难逢的重大战略性机遇。把握机遇、抢抓机遇，靠的就是担当作为。在新发展格局中展现新作为，需要树立强烈的时代感、责任感，想担当，敢担当，能担当，在“事功”上下功夫。

“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”。为官一任，必须要真担当、能担当。为官不为，又何以为官？在昨天召开的全市党员干部“讲担当、促作为、抓落实”动员会暨警示教育大会上，播放了警示教育专题片《校准担当作为的标尺》，以案示纪示警、以案促教促改。

这是对党员干部的有力鞭策，也是深刻警示：对在贯彻落实党中央决策部署上不尽心、不尽力、耍滑头、敷衍了事的要坚决处理，对在服务群众上当官爷、拿官腔、耍官威、摆官架子的坚决处理，对在服务企业上办事不痛快、破坏营商环境、砸天津“饭碗”的坚决处理，对在精神状态上守摊子、占位子、混日子、当和尚撞钟的坚决不等，对在履职尽责上腾挪躲避绕的坚决不等，对在思维理念观念上抱残守缺、恋旧厌新、不融入时代的坚决不等，坚决打掉敷衍之心、懈怠之行，决不让歪风邪气贻误党和人民事业发展。

“千难万难，干部担当就不难。”立足新发展阶段、构建新发展格局，迫切需要打造一支敢于担当、勇于作为、善于落实的干部队伍。锤炼许党报国的党性，以无私无畏、无我忘我的党性标尺自觉主动担当；厚植人民至上情怀，推动“向群众汇报”制度化常态化；树立强烈的责任感，认真履责、主动担责；鼓足迎难而上的闯劲干劲韧劲，勇于在改革发展进程中冲在前、干在前；保持坚如磐石的定力，敬终如始，久久为功；坚持求真务实的作风，将担当落在实处、见于“事功”，如此，我们就能打造一支“讲担当、促作为、抓落实”的津门铁军。

鼓励干部担当作为、实干苦干，能者上，庸者下，彰显的是鲜明导向。要坚持激励与问责并重、严管与厚爱结合，坚持以现实担当、实际作为选用干部，形成敢抓敢管的鲜明导向。发扬革命精神、斗争精神，以实绩实效衡量选用干部，我们就能营造以“为”定“位”、能者上庸者下的浓厚干事创业氛围，为全面建设社会主义现代化大都市汇聚磅礴力量。